#יזםהשבוע לירן רוטר #פוסט4
אז למה רוב השכירים לא עוסקים ביזמות??
בטוח יש לכם 1000 תשובות…גם לי היו ועוד יהיו מלאאא תירוצים…. 
תראו…היום, בעידן ה AI, שאלתי את השאלה הזו בכמה כלי AI וקיבלתי דיי את אותה תשובה (ולא שלא ידעתי אותה לפני כן….גם אני הייתי שם פעם…):
חשש מחוסר ביטחון כלכלי: שכירים רבים נהנים מביטחון כלכלי של משכורת קבועה, הטבות בריאות וביטוח פנסיה. יזמות, לעומת זאת, כרוכה בסיכון פיננסי משמעותי.
חוסר בסובלנות לסיכון: לא כולם מסוגלים/ יכולים/רוצים ונוטים לקחת סיכונים. יזמות כרוכה בסיכונים רבים.
חוסר בידע ובמיומנויות: יזמות דורשת ידע ומיומנויות רבות, כגון שיווק, מכירות, ניהול פיננסי וניהול עסקים. ייתכן שלא לכל השכירים יהיו הכישורים הדרושים כדי להצליח כיזמים.
חוסר בזמן: שכירים רבים עובדים משרה מלאה ויש להם מעט זמן פנוי. יזמות דורשת הרבה זמן ומאמץ, וייתכן שקשה לשכירים למצוא את הזמן הדרוש כדי להקים ולנהל עסק.
חוסר וחוסר וחוסר….בקיצור…רק חוסר… 
שימו לב שהכל זה עניין של השקפה ומיינדסט:
“חוסר ביטחון כלכלי” – מי אמר שצריך לעזוב מקום עבודה? אפשר לשלב, להתחיל מצעדים קטנים!
“חוסר בסובלנות לסיכון” – מי אמר שישר צריך ללכת על מסלול עם סיכון גבוה? תזכרו את הפוסט הקודם: צעדים קטנים… אבל העיקר שיהיו בכיוון הנכון… 
“חוסר בידע ובמיומנויות” – על ידע ניתן להתגבר, אבל נכון…לא כולנו בורכנו בכישורים ומיומנויות עילאיות…אבל בדיוק בשביל זה יש עולם מופלא של שיתופי פעולה ושותפויות, ואת היופי הזה מגלים תוך כדי! 
“חוסר בזמן” – וואו…זה באמת כנראה התירוץ הכי שכיח…(זה בסדר…גם אני הייתי שם…לפני כמה שנים טובות). ברגע שאנחנו מכינים את עצמנו בצורה טוב: מיינדסט, אנרגיה, בריאות…אין כזה דבר שאין זמן. אני עובד במשרה מלאה ומנהל עסק יזמי אחריי שעות העבודה. ואם תשאלו את הילדים שלי מי הולך לסופר ועושה כביסות- אבא או אימא? מה לדעתכם תהיה התשובה…
תראו: אני לא סופרמן, אוליי חלקכם כן, אבל אני בטוח שהרבה מכם כמוני…פשוט לא… 
אז איך לשלב יזמות ועבודה בתור שכירים, הנה כמה טיפים שיעזרו לכם (לפחות להתחיל…):
– תשדלו להיות עם אנרגיה גבוהה בעבודה ובחיים – גם אחרי העבודה.
– תשתדלו לאמץ חשיבה של “איך כן” לעומת “למה לא”.
– תתחילו בקטן: תרכשו ידע, תיפגשו עם אנשים מעניינים, תרחיבו את מעגל החברים.
– וכן…תאתגרו את עצמכם…אחרת לא תצמחו!
ככה, לאט לאט תתחילו להיות יותר פרודוקטיביים במקומות העבודה, המנהלים ישמו יותר לב אליכם, ואז גם זה ייתן לכם מעט שקט נפשי ופניות זמן גם לרדוף אחר חלומות אחרים שיושבים אצלכם במגירה 
בתמונה: הבית הראשון שקרן ואני רכשנו בארה”ב, כשעוד היינו במהלך הקורס. אם הייתם שואלים אותנו שנה לפני כן אם זה מה שיקרה- היינו אומרים לכם שאין סיכוי… (היו לנו מלא “למה לא” בראש).
באותו זמן אני עבדתי במשרה מלאה וקרן היתה בתהליך חיפוש עבודה. קצרה היריעה (וגם הקשב של רובנו:-)) מלפרט על כמות המכשולים והאתגרים שהתגברנו עליהם עד שהגענו לרגע הזה.
בפוסט הבא אנגיש לכם כמה עובדות על השקעות נדל”ן מניב בארה”ב ואראה לכם שאפשר להתחיל גם מאפס- ללמוד> ולעשות.
בנוסף, אתן טיפים מעשיים ואנסה להתוות דרך פעולה לשכירים הרוצים להתעמק בעולם הנדל”ן בארה”ב.
כבר חשבתם על איזה “למה לא” אחד אתם יכולים לוותר ולהחליף אותו ב- “למה כן”? 
