איך יוצרים מערכת יחסים חזקה עם אנשי מקצוע מהצד השני של העולם

#יזםהשבוע

#פוסט2

הנושא של היום – איך יוצרים מערכת יחסים חזקה עם אנשי מקצוע מהצד השני של העולם.

לדעתי זה אחד הנושאים הכי חשובים בנדל״ן ובכלל בעסקים.

בפוסט הזה אני משתף מה מצאתי שעובד לי, ומה אני מקפיד לעשות באופן קבוע עם האנשים שאני עובד איתם ועם הצוות שלי ב-IndiBoots.

1. קודם כל – להיות בן אדם

זה אולי נשמע מובן מאליו, אבל זה הבסיס להכול.

להקשיב, לא רק לדבר. להכיר את הבן אדם שמולך באמת, ולשתף גם קצת על עצמך.

לפני שמתחילים עניינים – לשאול איך עבר השבוע, למצוא נושאים משותפים כמו תחביבים או ספורט וכשמערכת היחסים טובה, היחס אליך והעבודה המשותפת משתפרים משמעותית.

2. יצירת הרגלים ומחויבות

אני אוהב לעבוד עם מסגרות קבועות-

שיחת זום שבועית עם אנשי מפתח, סטטוס יומי ודוח שבועי בכל פרויקט עם קבלנים. מאוד חשוב גם לעמוד בזמנים בעצמך – כשאתה רציני ומדויק, הצד השני מכבד אותך ופועל באותה צורה.

3. שקיפות מלאה ותיאום ציפיות

אחד הדברים הכי קריטיים זה להיות על אותה שפה, להסביר בדיוק מה אתה רוצה, ולוודא שהצד השני באמת הבין – במיוחד בשיפוצים גדולים.

לא לשמור דברים בבטן, להגיד הכול גם אם זה לפעמים יוצר ויכוח, בטווח הארוך זה חוסך הרבה בעיות.

4. להפוך אותם לשותפים, לא רק מבצעים

כשאנשים מרגישים שהם חלק ממשהו גדול – הם נותנים הרבה יותר.

אפשר גם לתגמל על הצלחה, לתת אחוזים או בונוסים, כדי שהם באמת יהיו מחוברים לפרויקט וירצו שהוא יצליח.

5. סופי שבוע וחגים

לאמריקאים חשוב מאוד לא לעבוד בסופי שבוע – צריך להבין ולכבד את זה,

כנ״ל חגים.

בנוסף לאנשי מפתח שלי אני גם שולח מתנות קטנות בחגים, זה מחזק את הקשר בצורה מפתיעה ומראה שאכפת לך מהם מעבר לעבודה.

אלה הדברים שעזרו לי לבנות את מערכות היחסים שלי עם הצוות והאנשים שאני עובד איתם.

מקווה שעזרתי – נתראה בפוסט הבא 🙌