"Alpha Secret 82 and the New Mindset"
Veckans entreprenör Dror Dorinbaum #Post5
Alla som har läst och läst de senaste inläggen denna vecka måste ha insett att min affinitet för att försörja sig är existentiell och inte av en önskan att bli rik och köpa en lyxbil eller herrgård någonstans.
I flera år gick jag i spåret, och när jag säger i spåret, är det att studera, att specialisera sig, att arbeta i de mest jämställda företagen som anställd, att briljera i det jag gör, och därifrån att klättra på lönetrappan .
Jag tror att jag insåg att jag kunde forma min livsstil i min karriär när jag hade min bil (Alpha Secret 82) vid 17 års ålder, bromsarna gick precis i Ayalon North innan bestigningen till Jabotinsky, jag är ca 70 km/h, Jag ser ett rött ljus vid trafikljuset närma sig i slutet av korsningen, Fordon på alla körfält, och bromspedalen vilar på fordonsgolvet som om den inte är kopplad till någonting i andra änden. Jag har 4 sekunder på mig att bestämma mig för vad jag ska göra. Jag tog på mig ett bälte (jag var inte bältad av någon anledning), vände ratten åt höger mot trottoaren eftersom det inte fanns någon där, fordonet fick en bom från den relativt höga trottoaren och fortsatte till frisersalongen i byggnaden ( frisersalongen stängdes 2:00 på natten). Jag stannade några minuter för att sitta i bilen som oväntat försökte döda mig, ägaren till kiosken mitt emot sprang till mig med en flaska vatten och frågade om jag var okej, jag sa nej, men det går över, vi kommer hantera och tack för vattnet.
Jag tror att från och med denna tidpunkt insåg jag att man måste gå från ände till ände för att uppnå mål, först bestämma vad man vill uppnå och sedan bygga en plan på vägen dit, istället för att försöka ta steget efter det andra som reparera en bil som kostade 5000 NIS, avsluta ett år för att köpa en bil på 7000 NIS. Det första försöket var framgångsrikt, för den veckan var målet ett nytt fordon, så jag letade efter ett jobb inklusive ett bifogat fordon (jag var inte riktigt intresserad av vad jag skulle göra på jobbet), jag anställdes som en utbildad kabelinfrastrukturtekniker , och lärde mig mina första milstolpar inom kommunikationsteknik medan jag sprang runt i lera och fiberoptiska tåg Land i två år, men hey, jag hade en bil. Jag studerade ett område som visade sig innehålla en hel del pengar för ett barn som precis hade börjat. Och mot slutet av min väg inom kommunikationsteknik har jag redan hanterat anskaffningen av transmissionsledningar och kontroll av satellitlinjer för miljontals dollar över fyra kontinenter. Det är roligt att tänka att jag inte skulle ha erkänt domänens existens om jag inte hade tänkt från början till början när min alfahemlighet 4 sönderföll vid trafikplats Jabotinsky Ayalon North.
Men hur fungerade det egentligen?
Det direkta målet i den begränsade vision jag hade då, som de flesta anställda, är hur jag höjer min månadslön? Så i nästan 15 år som anställd gjorde jag exakt samma sak och det fungerade perfekt varje gång.
I vilken anställningsintervju som helst, även i den preliminära telefonintervjun, är löneförväntningar en av de första frågorna arbetsgivaren vill veta svaret på. Varje gång jag fick frågan om vad jag hade för löneförväntningar svarade jag exakt samma sak: "Hur mycket du vill betala är acceptabelt för mig, men om jag bevisar för dig inom en period av 3-6 månader att jag är lika, vill ha 2/1.5 gånger vad du erbjuder." Majoriteten var roade och tackade nej, och de som höll med dem fortsatte jag.
Förvånansvärt nog gjorde jag exakt samma sak i de flesta jobb jag stannade på i många år i årliga lönesamtal. I ett av de stora företagen där jag arbetat i ledande befattning i 8 år slutade jag faktiskt min anställning där till en lön på 4 gånger ingångslönen. Och det här var inget högteknologiskt företag och lönen baserades aldrig på någon försäljning eller premier. Det fungerade bara på samma sätt.
Självklart bygger poängen här på premissen att bevisbördan verkligen låg på mig, men vi var alla villiga att "ge ett jobb" om avkastningen uttrycktes i lådor med pengar i slutet av månaden på lappen ... Nej?
I slutet av mina 20 år som anställd hade jag faktiskt uttömt denna utmärkta väg i ett glastak nästan överallt där jag var anställd, och för att kunna utnyttja motivationen och bryta nästa glastak var jag tvungen att bli själv- anställd som jag är idag.
En påminnelse från det första inlägget, önskan att tjäna pengar kommer från en plats av oro för finansiell stabilitet och inte av girighet och det har förmodligen påverkat beslutsfattandet. Och så kvarstår mantrat - gör alltid ditt bästa och förvänta dig först då en avkastning. Och — från denna erfarenhet fungerar toppar.
Så hur tillämpar jag det idag i fastigheter?
I nästa och sista avsnitt (teaser)
Den "magiska formeln"
Responser