#יזם_השבוע פוסט מספר 5 יתחלק ל-2 נושאים: 1. זוג או פרט (או איך זה…
פוסט מספר 5 יתחלק ל-2 נושאים:
1. זוג או פרט (או איך זה לעבוד בזוג)
2. שילוב הנדל”ן בחיי היומיום של אדם עובד.
נתחיל את הדיון בנושא דווקא מהחלק השני, שילוב חיי היום יום שלנו עם העיסוק בנד”לן בארה”ב.
האמת המפתיעה היא שמבחינת לו”ז זה דווקא מסתדר היטב, החברים בארץ המובטחת מתעוררים בדיוק כשאנו מסיימים את עיסוקי היומיום שלנו ומתפנים לדברים אחרים.
חלק מהאנשים בוחרים לבלות את שעות הערב הללו מול מסכי הטלוויזיה כשהם צופי ב”גנב הזמן” התורן- חדשות או איזה ריאליטי מדליק.
אפשר גם את הכלה מאיסנטבול וגם את ההולסיילר מחו”ל 🙂
מה מהשניים עדיף? כל אחד מגדיר לעצמו לפי גודל התודעה שלו והרצונות מהחיים.
זה מסתדר מבחינת הלו”ז, עד כאן החלק הנוח של העניין, אבל… למען הסדר הטוב בואו נכניס עוד כמה משתנים למשוואה – עבודה, משפחה וחיי פנאי.
אצל רומן המשתנה הראשון הוא משרה אינטנסיבית בתפקיד גלובאלי כך שהמיילים של העבודה ממשיכים לתקתק גם בשעות הקטנות של הלילה.
המשתנה השני הם אישה מדהימה ושלושה צוציקים בגילאי 6,4 ו-2.
הצוציקים, הם אלו שמתנפלים עליו אחרי שסגר משמרת בעבודה והגיע הביתה כדי לפתוח את משמרת שתיים, ואז אחרי שטייל, עשה שיעורי בית, האכיל, קילח והשכיב לישון (רק ההורים מבינינו באמת יבינו), אפשר לפתוח את משמרת שלוש מול שוק היעד.
אצל עומר משרת ההנדסה התובענית (מי מאיתנו לא מכיר את מספר הפרויקטים שרק מחכים שתתחיל אותם), ענפי הספורט ולימודי שוק ההון במקביל לחיי החברה.
סדר היום עמוס ואתה מוצא את עצמך מתחבט בשאלה: “לעשות היום או לוותר ולעשות מחר?”.
אז איך עושים את זה היום ולא מחר, ויותר חשוב למה?
האמת שזה מאתגר, ממש. אבל כאן אנחנו חוזרים ל”למה” שלנו ולחזון (זוכרים שכדאי לרשום אותם על דף?)- הם אלה שנותנים לנו את הכוח לעשות עוד שיחת טלפון, לכתוב עוד מייל, לחבר את האוזניות לסלולארי ולהיראות כמו מדונה בהופעה חיה.
ה”למה” הוא המניע שלא נותן לך מנוח, הרצון העז לייצר חופש כלכלי עבור המשפחה שלנו וגם להצליח להעביר את הערכים הללו לילדים שלנו הוא מה שמניע אותנו ונותן את הכוח במשמרת השלישית.
ברמה הטקטית, על מנת שזה יצליח חשוב גם לדעת לאזן בין כל החלקים בחיינו (למשל, רומן קיבל את ברכתה של אישתו המדהימה כי יום אחד בשבוע ישאר במשרד ויעבוד על ביסוס העסק הנדל”ני).
הרי קל מאוד להישאב לעבודה. תשתדלו לזכור שאנחנו (והסובבים אותנו) רוצים להינות מהדרך.
חשוב לשתף את הסובבים אתכם בכדי שיבינו ויהיו חלק תומך מהעסק שלכם.
זוג או פרט (או איך זה לעבוד בזוג)
כל אדם הוא שונה במהותו.
האם יצא לכם אי פעם לחשוב איזה סוג של “שחקנים” אתם?
האם אתם יותר team players או אולי זאבים בודדים?
קחו דוגמא מתקופת הלימודים שלכם- האם העדפתם ללמוד לבד/זוג/קבוצת למידה?
האם מה שמגבש לנו את ההחלטה הוא “הגרידיות” שלנו- שהרי כל מה שנרוויח יילך ישירות לכיס שלנו ולא צריך להתחלק או אולי זהו הפחד של לעשות לבד?
כל אלו ועוד הן שאלות שצצות לפעמים בנוחות של יזם ודנות בשאלה של היום- האם לקחת לעצמי שותף או שאשאר סוליסט ואעשה הכל בעצמי.
האמת שהעבודה בזוג היא בוסט רציני לכל העניין, יחד עם זאת, זאת זוגיות לכל דבר ולפעמים היא יותר אינטנסיבית מזאת שיש לך בבית.
העבודה בזוג מאפשרת לכל אחד להביא לעסק את החוזקות שלו, ולתת לשותף להוביל במקומות חולשה של השותף השני.
אצלנו בזוגיות עומר הוא שר החוץ, עומר מעולה בתקשורת עם אנשים ויודע לייצר קשרים יש מאין, ורומן הוא שר הכלכלה, הוא יותר אנליטי ואמון על האקסלים וניתוחי העיסקאות.
תחשבו על זה רגע… למי מאיתנו אין בלת”מים באמצע החיים?
הילד חולה/ נסיעה לחו”ל/ לחץ בעבודה/ סידורים/ מוסך/ ירידה במוטיבציה או סתם חוסר חשק/you name it.
איזה כיף זה שיש לך מישהו שמחפה עלייך בתקופות הפחות טובות שלך.
השותפות עוזרת לנו לקיים את ההתחייבויות שלנו כלפי עצמנו וכלפי האחר (כי, וואלה, יש לך אחריות על עוד מישהו).
אנחנו דוחפים זה את זה קדימה, והמשימה היתה הרבה יותר קשה ללא השותפות.
חוץ מזה, ברמה הפיננסית- נכון שההכנסות מתחלקות ב-2, אבל היי, גם הסיכויים למצוא עסקאות גדלים פי 2.
ישנן מספר נקודות שצריך לתת עליהן את הדגש בכדי שעבודה בזוג תצליח:
א. תקשורת – אנחנו בקשר תדיר ומדברים כמה פעמים ביום, מספר ההודעות שרצות ביננו לא ייבש גם זוג שזה אך התחיל לצאת 🙂
ב. חלוקת עבודה – האמת שעדיין לא ביצענו חלוקת תפקידים לפי התמחות, שנינו עובדים על איתור עיסקאות, ותפעול אנשי השטח ואיתור משקיעים – אנחנו נהנים לעבוד כך, אך כל אחד יכול לבחור אופן עבודה שמתאים לו.
ג. סינכרון – חשוב להיות מסונכרנים ולוודא שהשותף מעודכן במה שקורה בצד שלך של העסק, כך שני השותפים יודעים מה קורה בכל הגזרה (מומלץ על פגישה שבועית בנוסף לשיחות הטלפון)
ד. אחריות הדדית – יוצא הרבה פעמים שכשאחד מאיתנו לא זמין לבצע משימה, האחר לוקח את ההובלה, הכל למען המטרה המשותפת.
ה. לבוא עם “ראש פתוח” ללמוד והמון סבלנות- לא תמיד אנחנו מסכימים אבל חשוב להקשיב לצד השני ולהגיב בנעם.
גם כשלא מסכימים, חשוב לכבד את רעך. לא נרצה להרוס קשרים בגלל חילוקי דעות.
אנחנו ממליצים לכם פה אחד- קחו לעצמכם שותף למסע ותפרגנו אחד לשני.
זה משתלם.
שבוע טוב ו…זוגיות מהנה 🙂
עומר בן אברהם ורומן גולדנברג.
את התגובות המקוריות לפוסט ניתן לקרוא בתחתית דף הפוסט הנוכחי באתר או בקישור לפוסט בפייסבוק וכמובן שאתם מוזמנים להצטרף לדיון
מודל לחיקוי. כל הכבוד
הכלה מאיסטנבול או ההולסיילר מחול ?
אלופים. כל הכבוד.
מזדהה לגמרי עם היתרונות של עבודה בזוג.
יפה כתבתם, אלופים!