אני: "החודש (אוגוסט) אני בארץ כי כולם ביוון לא עובדים, הם בחופשות." ח…

אני: "החודש (אוגוסט) אני בארץ כי כולם ביוון לא עובדים, הם בחופשות."
 ח...

אני: "החודש (אוגוסט) אני בארץ כי כולם ביוון לא עובדים, הם בחופשות."
חבר (בסרקזם): "מתי הם כן עובדים?"

בואו נדבר רגע על היוונים, על סטיגמות, וקצת גם עלינו, כי כדי להבין משהו בצורה טובה יותר, כדאי להשוות אותו למשהו קרוב ודומה.

ביוון ראיתי הרבה נשים שעובדות בכל סוגי העבודות, נהגת רכבת, נהגת אוטובוס, מנקות רחובות (ממש עם מטאטא רחוב) ואפילו במשאית זבל – כאשר מצד אחד עומד מאחורי המשאית גבר ומהצד השני עומדת אשה צעירה.
בישראל לעומת זאת, גברים ונשים צעירים ובריאים לא עובדים בעבודות כמו סיעוד, בניה ותברואה.

ביוון אנשי המקצוע שאני פוגש עומדים בזמנים שקובעים איתם.
בארץ, אני כבר לא סופר את כמות הפעמים בהן אנשים מאחרים לפגישות. כשמישהו מודיע לי מראש שהוא מתעכב בכמה דקות, אני מוצא את עצמי מודה לו על כך שהוא הודיע לי.

באתונה ראיתי עשרות פעמים הולכי רגל שחוצים באדום, וכלי הרכב אפילו לא מצפצפים להם אלא מאפשרים להם לחצות ורק אז ממשיכים גם אם זה גורם להם לפספס את הרמזור.

באתונה פועלת מערכת קווי מטרו שחוצה את העיר לאורכה ולרוחבה.
בישראל…

בתמונה המצורפת, באתונה, עומדים בצד ימין של המדרגות הנעות, כדי שהממהרים יוכלו לעקוף.
בישראל…

אזהרת קפיצה: בתקופת הלימודים, המרצה היה אומר לתלמידים שתמיד "קפצו בראש": "בואו תלמדו קודם כל את הכללים ואחר כך את היוצאים מהכלל".
אז גם כאן, אני מדבר על הכלל ולא על מקרים פרטיים יוצאים מהכלל.

לגבי ההתנהלות העסקית ביוון אני לא חושב שהכל עובד מצוין, יש לי הרבה תובנות לגבי התנהלות עסקית שם, אבל אפשר לומר את זה על כל מדינה זרה. תרבות מקומית משליכה על תרבות עסקית, וכדי לעשות עסקים במדינה זרה צריך להכיר לעומק (לא לנסות לשנות) את התרבות המקומית.

הפוסט הזה לא בא להתלונן על מצבנו, לדעתי יש מקום לשפר אך מצבנו מצוין, הפוסט נועד רק להאיר ולהגיב לכל אלו שמיד מקטלגים את היוונים (או עמים אחרים) ולא מסתכלים לרגע איך אנחנו מתנהלים כאן האחד עם השני בתרבות העסקית ובכלל ביומיום.

קישור לפוסט המקורי בפייסבוק – עובד במחשב שולחני (לצפייה בפוסט יש להיות חברים שאושרו לפורום)

Related News Real Estate Entrepreneurs

Related Articles

המקלות:

#יזם השבוע אדם אשכנזי #פוסט4 בפוסט הקודם, סיפרתי על בניין שרכשתי בן 4 יחידות, על הדיירים שם שלא שילמו שכירות, על שתי חברות ניהול שפיטרתי,…

#יזםהשבוע #פוסט5 מכירות כל מי שמכיר אותי יודע שאני חולה על מכירות, מאז שאני…

#יזםהשבוע #פוסט5 מכירות כל מי שמכיר אותי יודע שאני חולה על מכירות, מאז שאני זוכר את עצמי אהבתי את הרעיון של למכור. אני חושב שהמוצר הפיזי הראשון שמכרתי היה נפצים מתוך קלמר של קומדי סטור עם ציטוטים של ז’וז’ו חלסטרה. אומנם העסק נסגר מהר מהצפוי, כששרית המנהלת הבינה שילד בכתה ג’ פתח במדרגות למקלט סניף…

Responses

  1. חברי פורום יקרים, משקיעים ומתווכים!

    שיתפתי מחוויותיי במדינה שבה אני פועל, וגם קצת דברים שקפצו לי מנגד במדינתנו האהובה.

    המטרה היא לשתף, להעשיר ידע שנוגע לתרבות זרה.
    הייתי שמח להכיר דרככם עוד תרבויות מכל העולם, אבל זה אני.

    זה לא במקום בחינה מקצועית של השקעות בנדל״ן, מיקרו ומאקרו, ולא מלחמה על לקוחות, אני לא מבין (וגם לא מנסה להבין) את התגובות הארסיות (לא רק כאן) או את סתימת הפיות למי שמציג מדינה אחרת

  2. נראה לי שהדיון הלך לכיוון מאוד לא עיניני משום שבעסקים בעיקר נדל”ן צריך ללכת על עובדות ונתונים קרים. נקודה. אם התושבים חמודים אדיבים וחיננים זה ממש לא רלוונטי באם להשקיע בשוק כזה או אחר. האפריקנים באוגנדה מאוד אדיבים ונחמדים האם תשקיעו שם? יוון , זימבבווה, אנגליה, גרמניה, ארה”ב או לא משנה איפה – משקיע רציני צריך לבחון שוק ע”ב כמה פרמטרים הכרחיים: המצב הכלכלי בשוק, רמת האבטלה, הגירה, מיקום בזירה הגלובאלית, מדד שחיתות, מצב הצעירים במדינה, חוק ומשפט, מחקר ופיתוח, טכנולוגיות, תפוקה, מי משקיע בשוק, מי רוכש (שזה משהו אחר לגמרי) ומה פרופיל המוכרים. נכון זה אומר הרבה עבודה ולימוד – אבל היי דירה זה לא טי שירט! ולסיכום לא משנה מה תחליטו והעיקר שיהיה בהצלחה.

  3. יש הרבה מה ללמוד מהיוונים גם בעיניין של אחריות הדדית, קהילתיות, הכנסת אורחים, נועם הליכות וסבלנות. מבקרת שם המון ולעיתים מקנאה בערכים האלה שאני פוגשת כמעט בכל מקום. בכלל, לא אוהבת הכללות בכל דבר. תמיד יש כאלה וכאלה