חזרה לשגרה

#יזםהשבוע גיא גלנטי #פוסט6

חזרה לשגרה

אחרי שנתיים נוספות של טיולים בעולם ועבודה מהלפטופ הגיע הזמן להחלטה קשה.

מצד אחד מאוד אהבתי את השגרה של הטיולים 

אבל מצד שני החברה לשמחתי התפתחה והתחלנו לבנות צוות, וראיתי איך קשה לי לנהל את הצוות מרחוק. בסוף יש שלב בחיים של חברה שהיא צריכה עמוד שדרה. משרד. בית.

אז חזרתי לארץ והתחלנו לגייס צוות.

בניית הצוות

לבנות חברה זה תהליך שדורש של סבלנות, עבודה יום-יומית ולמידה מתמדת.

החלק שהיה לי הכי מאתגר הוא השלב של לעבור מלעשות את כל העבודה בעצמנו ללגייס אנשים, כי יש שלב שאני עושה הכל בעצמי, משלם משכורות והעובד החדש עדיין לא נותן ערך כי הוא רק לומד ואני צריך להקדיש זמן ללמד אותו הכל. קשה מאוד. אבל כבר עברתי את זה בצבע אז ידעתי מה מצפה לי.

להגדיר תפקידים נכון, לגייס אנשים, להכשיר אותם. לפטר כשצריך. לנהל.

את כל הדברים האלה למדתי ואני לומד תוך כדי תנועה.

למדתי הרבה שיעורים לאורך הדרך, בעיקר דרך ספרים, אנשים וניסיון. 

אני מאמין שיש רק דבר אחד שקובע אם יזם יצליח או יכשל. החלטה.

החלטה זה אומר להבין שיש דרך להצלחה, אני יכול להשיג אותה ואני רק צריך להתמיד מספיק עד שאמצא את הדרך הנכונה. 

לאורך השנה האחרונה גייסנו ופיטרנו, ניסינו רעיונות שרובם לא עבדו אבל חלקם עבדו טוב מעל המצופה ולמדנו עוד המון על הלקוחות ועל העסק שלנו.

איפה אנחנו היום?

ליווינו מאז תחילת הפעילות כ- 350 אנשים בתהליכים שונים מתכנון פיננסי ועד לרכישת נכס להשקעה

הפודקאסט ממשיך לצאת, כבר 4 שנים רצוף ובינתיים לא נגמר לנו על מה לדבר.

אתיקה פיננסים מונה 16 אנשי צוות בינהם אסטרטגים פיננסים, שמאי מקרקעין, אנשי מכירות, שיווק ופיתוח עסקי, הנהלה ועוד

אנחנו מלווים בכל חודש 15-20 לקוחות בבניית אסטרטגיה ורכישת דירה בישראל

יש תוכניות קדימה הכוללות את פתיחת הרוג’ום לשימוש רחב, העמקת שירות תכנון אסטרטגי בין- דורי, קרנות השקעה ועוד 

ואני בינתיים הפסקתי עם הטיולים בעולם, לפחות לשנה- שנתיים הקרובות ועובד פה על השלבים הבאים של החברה.

מקווה שהיה לכם מעניין המסע שלי (שרק מתחיל) ומחכה לשמוע את שלכם

בתגובות- לינק לפודקאסט ולאתר החברה