Die Leistungen bei Arbeitslosigkeit steigen, aber der US-Arbeitsmarkt bleibt widerstandsfähig

(Reuters) – Die Zahl der Amerikaner, die neue Arbeitslosenanträge einreichten, stieg letzte Woche und eine Woche zuvor erreichte die Gesamtzahl der Arbeitslosenanträge ihren höchsten Stand seit Februar, aber beide blieben auf einem Niveau, das darauf hindeutet, dass der US-Arbeitsmarkt angespannt bleibt, auch wenn der Bund Reserve arbeitet, um die Nachfrage zu kühlen, als Teil seines Versuchs, die Inflation zu senken.
Die Erstanträge auf staatliche Arbeitslosenunterstützung stiegen in der Woche zum 9,000. Dezember um 225,000 auf saisonbereinigte 24, teilte das Arbeitsministerium am Donnerstag mit, was der mittleren Schätzung der von Reuters befragten Ökonomen entspricht.
Unterdessen stieg die Zahl der Menschen, die nach einer ersten Woche der Hilfe Leistungen erhielten, in der Woche zum 41,000. Dezember um 1.710 auf 17 Millionen.
Nachdem sie im Mai ihren niedrigsten Stand seit 1969 erreicht hatten, sind diese laufenden Forderungen, eine Einstellungsbehörde, seit Anfang Oktober gestiegen. Der jüngste Bericht ist der erste seit Februar, der zeigt, dass sie das untere Ende des in den Jahren vor der Corona-Epidemie vorherrschenden Trends von 1.7 bis 1.8 Millionen durchbrochen haben, ein Niveau, das damals als Symbol für einen angespannten Arbeitsmarkt galt.
Und während die Daten zu neuen Leistungsanträgen in den letzten Wochen uneinheitlich waren, bleiben sie deutlich unter der Marke von 270,000, die Ökonomen als Warnsignal für den Arbeitsmarkt sehen. Eine Reihe von Entlassungen im Technologiesektor und in zinssensitiven Branchen wie dem Wohnungsbau haben noch keine spürbare Delle bei den Ansprüchen hinterlassen, da entlassene Arbeitnehmer relativ leicht in neue Jobs zu wechseln scheinen.
„Angesichts des jüngsten Anstiegs der Entlassungsankündigungen großer Unternehmen hätten wir erwartet, dass die Schadensfälle stärker zunehmen, als wir zu dieser Jahreszeit normalerweise sehen, aber bisher ist dies nicht geschehen“, sagte Thomas Simmons, Geldmarktökonom bei Jefferies, sagte in einer Erklärung.
Es ist auch möglich, dass Abfindungszahlungen eine Verzögerung verursachen, wenn entlassene Arbeitnehmer Leistungen beantragen, sagte Simmons, obwohl „es sehr schwer zu quantifizieren ist“.

„Struktureller Personalmangel“
Der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell – der Chefarchitekt der aggressiven Zinserhöhungen der Zentralbank, die darauf abzielen, die übermäßig hohe Inflation in den Griff zu bekommen – sagte Anfang dieses Monats: „Es fühlt sich an, als hätten wir einen strukturellen Arbeitskräftemangel.“
Tatsächlich ist die Stärke des Arbeitsmarktes ein Hauptaugenmerk der politischen Entscheidungsträger der Fed, da die US-Wirtschaft in diesem Jahr trotz rascher Zinserhöhungen und wachsender Rezessionsängste im nächsten Jahr durchschnittlich 392,000 neue Arbeitsplätze verloren hat. Im Oktober gab es etwa 1.7 offene Stellen pro Arbeitslosen, etwa einen halben Punkt über dem Verhältnis von offenen Stellen zu Arbeitslosen vor der Pandemie.
Beamte sehen diese Stärke als genügend Spielraum für sie, die Zinssätze weiter anzuheben, um die Inflation zu senken, die nach ihrer bevorzugten Maßnahme fast das Dreifache ihres Zielniveaus von 2 Prozent pro Jahr bleibt, auch wenn sie kürzlich Anzeichen einer Verlangsamung gezeigt hat.
Die Zentralbank erhöhte die Zinssätze im März von nahe null auf die aktuelle Bandbreite von 4.25 % bis 4.50 %, und Fed-Beamte schätzen, dass sie 5 die 2023 %-Marke überschreiten werden, ein Niveau, das seit 2007 nicht mehr erreicht wurde.
Fed-Beamte prognostizierten auch, dass die Arbeitslosenquote im nächsten Jahr um fast einen vollen Prozentpunkt auf 4.6 Prozent steigen könnte, was bei der derzeitigen Größe der US-Arbeitsbevölkerung einem Verlust von etwa 1.5 Millionen Arbeitsplätzen entsprechen würde.
Um dies zu erreichen, ist jedoch eine wesentliche Umkehrung des Beschäftigungswachstumstrends erforderlich, der in der US-Wirtschaft seit mehr als einem Jahrzehnt anhält, mit Ausnahme der zwei Monate historischer Arbeitsplatzverluste zu Beginn der Corona-Epidemie. Der US-Arbeitsmarkt hat sich von allen 22 Millionen Arbeitsplätzen erholt, die während des COVID-19-Lockdowns abgebaut wurden, und seit 2010 hat er nicht drei oder mehr aufeinanderfolgende Monate mit Nettolohnrückgängen erlebt.
Das Beschäftigungswachstum im November betrug durchschnittlich fast 400,000 pro Monat, obwohl sich diese Rate in der zweiten Jahreshälfte abschwächte. Der Durchschnitt der letzten drei nichtlandwirtschaftlichen Gehaltsabrechnungen der Regierung betrug 272,000.
Das Arbeitsministerium wird die US-Beschäftigungsdaten für Dezember am 6. Januar veröffentlichen, und nach vorläufigen Schätzungen von Ökonomen, die von Reuters befragt wurden, stieg die Zahl der Beschäftigten in diesem Monat um weitere 200,000. Die Arbeitslosenquote blieb Schätzungen zufolge unverändert bei 3.7 %.
Die Implementierungsfirma Challenger, Grey & Christmas wird nächste Woche auch die Zahl der Entlassungspläne der Unternehmen für Dezember aktualisieren, nachdem ihr Novemberbericht gezeigt hat, dass der Stellenabbau der am häufigsten angekündigte seit Januar 2021 war. Dennoch konzentrieren sich die Entlassungen bisher stark auf den Technologiesektor. die während der gesamten Epidemie boomte, und die Gesamtzahl der Ankündigungen bis zum letzten Monat war die zweitniedrigste seit Beginn der Aufzeichnungen aus dem Jahr 1993.
Ökonomen gehen davon aus, dass Unternehmen vor der Entlassung von Arbeitnehmern wahrscheinlich weniger Mitarbeiter einstellen werden. Arbeitgeber zögerten im Allgemeinen, Arbeitnehmer zu entlassen, nachdem sie während der COVID-19-Pandemie Schwierigkeiten hatten, Arbeit zu finden.
„Zumindest kurzfristig deuten die Daten von JOLTS (Job Openings and Labor Cycle Survey) und NFIB (National Federation of Independent Business) darauf hin, dass kleine Unternehmen weiterhin bestrebt sind, einige von größeren Unternehmen entlassene Arbeitnehmer aufzunehmen“, sagte Simmons. „Diese Dichotomie der Nachfrage kann nicht ewig so weitergehen, aber sie wird dem Arbeitsmarkt helfen, eine weichere Landung zu erreichen, als es sonst der Fall gewesen wäre.“